株式会社カイトル、福利厚生として「借上げ社宅制度」を導入―引っ越しを伴わない社宅利用で従業員の生活を支援

株式会社カイトル（本社：東京都中央区、代表取締役：松枝 恭平・森本 拓也、以下「当社」）は、従業員の経済的負担の軽減と福利厚生の充実を目的に、2026年10月より新たな福利厚生制度として「借上げ社宅制度」を導入しました。

本制度は、従業員が現在居住している賃貸住宅を会社名義で契約し、社宅として利用できる仕組みです。物件の契約条件など一定の要件を満たせば、引っ越しをせずに住み慣れた環境で生活を続けながら、住居費を含む経済的負担の軽減を図ることができます。

また、制度の申し込みや必要書類の提出はLINE上で行うことができ、契約切り替えに必要な手続きは外部の専門事業者が代行します。

当社では、今回の制度導入を通じて従業員の生活面を支援し、安心して長く働き続けられる職場環境づくりを推進してまいります。

当社では、買取事業やフランチャイズ事業などの事業展開を進める中で、従業員一人ひとりが安心して働き、長期的に活躍できる職場環境づくりを重視しています。

働きやすい環境を整えるためには、業務面のサポートに加え、日々の生活を支える福利厚生の充実も欠かせません。特に、毎月発生する住居費は、従業員の生活において継続的な負担となる支出の一つです。こうした背景から、当社では住居費に着目した生活支援策として、借上げ社宅制度を導入しました。現在の住まいを継続して利用できる仕組みを整えることで、転居に伴う負担を抑えながら、従業員の生活の安定を支援します。

借上げ社宅制度は、会社が賃貸住宅を借り上げ、従業員に社宅として提供する制度です。

今回導入した制度では、従業員が現在居住している賃貸住宅についても、貸主・管理会社の承諾など所定の条件を満たすことで、会社名義での契約に切り替えられます。

従業員は所定の社宅利用料を負担しながら、引っ越しをせずに制度を利用できるため、生活環境を大きく変えることなく、住居費を含む経済的負担の軽減が期待できます。

【制度の主な特徴】

① 引っ越しをせずに、現在の住まいを利用可能

現在居住している賃貸住宅を会社名義で契約することで、住み慣れた環境を変えることなく社宅制度を利用できます。転居先を探す必要がなく、通勤環境や日常生活を維持しながら制度を活用できる点が特徴です。

② 住居費を含む経済的負担の軽減を支援

会社が賃貸住宅を借り上げ、従業員が所定の社宅利用料を負担する仕組みにより、住居費を含む経済的負担の軽減を支援します。

③ 契約切り替えに伴う手続きの負担を軽減

制度の申し込みや必要書類の提出はLINE上で行うことができ、契約名義の切り替えに必要な手続きは外部の専門事業者が代行します。従業員自身が行う事務手続きをできる限り減らし、制度を利用しやすい体制を整えています。

本制度は、以下の条件を満たす従業員を対象としています。

当社に在籍する正社員または契約社員、原則として、本人名義の賃貸住宅に居住している従業員、

賃貸借契約を会社名義に切り替えられるなど、所定の利用条件を満たす従業員。

なお、配偶者名義の賃貸住宅についても、従業員本人への契約変更が可能な場合は対象となることがあります。制度の利用可否については、物件の契約条件や社内規程などに基づき、個別に確認を行います。

当社では、従業員が安心して働き続けられる環境を整えることが、企業の持続的な成長につながると考えています。

今回の借上げ社宅制度は、住居費を含む経済的負担の軽減を支援するとともに、従業員の生活に寄り添った福利厚生を充実させる取り組みの一つです。

今後も、従業員の働きやすさや生活面の安心につながる制度の整備を進め、従業員満足度の向上や人材の定着、採用力の強化につなげてまいります。

株式会社カイトルは、貴金属・ブランド品・ジュエリーなどの買取事業を中心に、リユースに関わる事業を展開しています。直営店舗での買取事業に加え、フランチャイズ事業などを通じて、より多くの地域にリユースサービスを届けることを目指しています。

会社名： 株式会社カイトル

所在地： 東京都中央区八丁堀1丁目11番12号 キューブワン八丁堀6階

代表取締役： 松枝 恭平、森本 拓也

事業内容： 総合買取事業、フランチャイズ事業、宝石事業

屋号： つなぐ屋

企業サイト： https://kai-toru.com/

つなぐ屋公式サイト： https://tsunaguya.co.jp/

株式会社カイトル

広報担当：森田 彩生

TEL：06-6978-8596

E-mail：[email protected]