「PeopleX AI面接」、採用管理システム「i-web」とAPI連携

総合型AIカンパニーとして人事領域・営業領域の課題を解決する株式会社PeopleX（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：橘 大地、以下：当社）は、当社が提供する対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」と、株式会社ヒューマネージ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：齋藤 亮三）が提供する採用管理システム「i-web」のAPI連携を開始したことをお知らせいたします。この連携により、両システム間のデータが自動で取り込まれ、同期の作業負担を要することなく、応募受付からAI面接の実施、評価・選考結果の管理に至るまでのプロセスを一つの流れとしてスムーズに進められるようになります。

ATSとのAPI連携の背景

現代の採用活動において、採用管理システム（ATS：Applicant Tracking System）は、応募者の情報管理から選考プロセスの進捗状況の把握、評価結果の集約に至るまで、幅広いデータを一元的に管理するシステムとして、多くの企業で活用されています。

一方、応募者との接点拡大や選考の質の向上を目的として、AI面接サービスを導入する企業が急速に増加しています。時間や場所の制約を受けずに実施し、AIによる客観的な評価レポートを活用することのできるAI面接は、選考のスピードや公平性の向上を実現するものとして受け入れられています。

しかし、実際の運用現場では、AI面接サービスとATSがそれぞれ独立したシステムとして稼働していることが多く、新たな課題も生じていました。具体的には、AI面接実施のためのURLや、面接実施状況、評価レポートといったデータをATSへ手作業で反映させるための転記業務が発生し、採用担当者の事務負担が依然として軽減されない状況があります。また、選考データが複数のシステムに分散してしまうことで、横断的な管理が困難となるという側面もありました。

こうした状況を踏まえ、当社は、「PeopleX AI面接」において、本サービスと外部システムをつなぐことのできるAPI連携機能を提供しております。ATSとの連携においては、データ連携の自動化により、採用担当者の事務作業を削減すると同時に、採用プロセスの分断を解消して円滑な選考フローを実現します。

この度、「i-web」利用企業が運用負荷を負うことなく両サービス間でデータを活用できる体制を構築するため、本連携を開始いたしました。

ATSとのAPI連携の概要・意義

この度の連携により、「PeopleX AI面接」内にある自社の面接URLや面接結果の情報取得が自動化され、「i-web」および「PeopleX AI面接」を利用中の企業は、「i-web」の管理画面上でAI面接に関する以下のデータを取得・閲覧することができるようになります。また、「i-web」において「マイページ」を持つ応募者は、同ページから直接、応募先企業の「PeopleX AI面接」を受験することが可能となります。

• 面接URL：

  「i-web」で情報管理する候補者のそれぞれに、該当するAI面接のURLを発行・連携することが可能となります。これにより、面接URLを正確かつ自動的に送付することができ、ミスの防止とリードタイムの短縮につなげます。

• 面接結果：

  面接が行われた後は自動で完了通知が届きます。また、各面接の評価レポート（総合および評価項目ごとのスコア、採用要件との適合度合い、日本語能力判定結果）、質問と回答の要約、録画データ・全文文字起こしのURL（※1）を取得でき、「i-web」内のデータと合わせた一元管理が可能となります。

※1 評価レポート、要約は「i-web」上で閲覧可能ですが、録画データ・全文文字起こしを閲覧するには、取得したURLより「PeopleX AI面接」にアクセスする必要があります。

▼ATSとのAPI連携のイメージ

これにより、二重管理や転記ミスなどを排除するとともに、採用担当者の業務負荷を大幅に軽減。候補者の見極めや直接のコミュニケーションといった「人にしかできない業務」に集中できる環境を構築し、ひいては候補者体験の質の向上に貢献します。また、情報管理から結果の活用までを一括して工数を削減しながら安定的に運用することを可能とし、高精度な採用活動へとつなげます。

採用管理システム「i-web」について

1998年に業界初の採用管理システムとしてリリースされて以来、大手・有名企業を中心に、大手企業の約2社に1社にご利用いただくなど、18年連続業界シェアNo.1（※2）の導入実績を誇る採用管理システムです。大手就職情報サイト「Airワーク採用管理（リクナビ/リクナビNEXT/Indeed等）」「キャリタス就活」とのリアルタイム連動に加え、「CFN（CareerForum.Net）」「ONE CAREER」「外資就活ドットコム」「TECH OFFER」「OfferBox」「LabBase就職」等の媒体やさまざまな外部ツールと連携し、新卒・キャリア採用を“まとめて”“手間なく”“精緻に”一元管理することが可能です。オンライン面接、Webセミナー、ペーパーレス、グループ採用、リクルーター採用、タレントプールなど、あらゆる採用を叶える多彩な機能展開と、ヒューマネージの適性検査『TG-WEB』に加え『SPI3』とも連携する圧倒的な利便性で、これまで2,800社以上の導入実績を誇ります。

サービスサイト：https://i-web-ats.humanage.co.jp/

※2 「就職希望企業ランキング」（2010 卒～2016 卒日本経済新聞社、2017 卒～2027 卒キャリタス（旧ディスコ）調べ）上位 130 社（2016 卒～2019 卒はランキングが 100 位までしか発表されていないため上位 100 社）における採用管理システム（有償ツール）のシェア（ヒューマネージ調査） 

「PeopleX AI面接」について

「PeopleX AI面接」は、「候補者に寄り添う、対話型AI面接官」が特長のAI面接サービスで、公平・客観的な面接機会の提供、公正な採用選考の実現に寄与します。応募者は24時間いつでもどこからでも面接を受けることができ、企業は、より多くの面接の実施と面接対応の工数削減を同時に実現することができます。また、新卒採用・中途採用、パート・アルバイト採用と、幅広い採用目的のほか、社内の面談等にも対応することが可能です。

さらに今後、応募受付から書類選考、AI面接、対人面接（面接支援AIによるサポート）、タレントプール構築、さらに入社後のAI面談まで、一連のデータをAIが統合的に扱い一元管理するAIネイティブ採用プラットフォームとしてサービスを展開してまいります。

サービスサイト：https://peoplex.jp/ai-interview/

「PeopleX AI面接」は、主な機能として以下のものを備えております。

候補者体験を重視した選考設計：

まるで人と話しているかのような自然な対話体験を実現しています。さらに、適切な会話の間やアイスブレイク機能により、面接を受ける方が緊張せず安心して話せるような設計としています。

生成AIによる深掘り質問：

企業は、面接時に必要な質問を、募集職種ごとに設定することができます。また、回答内容に応じて、事前の指示に従った深掘り質問を行うことが可能なため、レベルの高い面接が実現できます。

面接結果・評価の表示：

面接が行われた後、企業は、録画データと文字起こしで、個々の面接内容を確認することができます。さらに、評価レポートにより、選考判断をする際の指標を得ることが可能です。評価レポートの前提となる評価基準について、募集職種ごとに自由に設定することも可能です。

会社・求人説明エージェント：

AIエージェントが資料等を用いて会社や求人の説明を実施し、魅力づけを行うことが可能です。

多言語対応・日本語能力判定：

英語・ベトナム語での面接にも対応しており、グローバル人材の採用にも活用できます。また、日本語能力判定機能により、日本語でのコミュニケーション力をチェックすることが可能です。

安心のガバナンスとセキュリティ：

評価の透明性、国際的な基準を取り入れた品質設計、不適切質問の防止、堅牢なセキュリティを通じて、候補者と企業の双方が安心できるAI面接を実現します。

「PeopleX AI面接」にご興味をお持ちくださった方は、詳細資料を下記URLよりダウンロードの上ご覧ください。

https://peoplex.jp/ai-interview/download/

また現在、「PeopleX AI面接」の紹介・導入支援のためのパートナープログラムを設け、パートナー企業を募集しております（販売促進支援や対価支払を内容に含むプログラムです。パートナー企業としての契約締結には当社による審査・認定を要します）。本件についてのご案内を希望される企業様は、以下にお問い合わせください。 

株式会社PeopleX 「PeopleX AI面接」事業本部 パートナープログラム事務局 

MAIL：[email protected]

■株式会社ヒューマネージ 会社概要

法人名：株式会社ヒューマネージ

代表：代表取締役社長　齋藤 亮三

資本金：50百万円

所在地：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート18階

事業概要：採用ソリューション、適性アセスメント、ウェルビーイングソリューション事業

　　　　　・業界シェア第1位の採用管理システム『i-web』『i-web キャリア採用モデル』

　　　　　・3,200社以上が導入する適性検査『TG-WEB』『TG-WEB CAREER』

　　　　　・メンタル・フィジカル・ソーシャルの健康を一元管理する健康管理システム『HealthCore』

　　　　　・年間60万人以上の利用実績を誇るストレスチェック『Co-Labo』

　　　　　・人材開発にも活用できるエンゲージメントサーベイ『Qraft』

WEBサイト：https://www.humanage.co.jp/

■PeopleX 会社概要

法人名：株式会社PeopleX

代表：橘 大地

資本金：5,100百万円（資本準備金含む / 2026年9月時点）

所在地：東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル24階

事業概要：人事領域・営業領域のAIプロダクトの開発・提供

　　　　　・独自LLM・MotherAI OS「Athena」搭載の「PeopleXプラットフォーム」

　　　　　・対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」

　　　　　・対話型AIロープレサービス「PeopleX AIロープレ」

　　　　　・対話型AI面談サービス「PeopleX AI面談」

　　　　　・AIによる商談支援サービス「PeopleX AIセールス」

コーポレートサイト：https://corp.peoplex.jp/

サービスサイト：https://peoplex.jp/

■本件に関するお問い合わせ

株式会社PeopleX 広報担当 TEL：03-6683-4199  Mail：[email protected]