イベント運営・店頭販売特化型マッチングプラットフォーム「Pafema」、大幅リニューアルを実施

株式会社パフェマ（本社：東京都港区、代表取締役：加瀬 恭司、以下「当社」）は、イベント運営および店頭販売などの対面接客業務に特化したスポットワークマッチングプラットフォーム「Pafema（パフェマ）」の全面リニューアルを実施し、専用アプリケーションとして提供開始したことをお知らせいたします。

今回のリニューアルでは、登録ワーカーによる「自己PR動画」の導入により、従来の書面だけでは把握が難しかった接客適性や人柄の事前確認を実現。さらに、企業の募集工数を削減する「過去求人コピー作成機能」を実装し、急な欠員や繁忙期の即戦力確保を圧倒的に効率化いたします。

1. 採用前のミスマッチ防止：20秒〜1分の自己PR動画で、接客対応力・表情・話し方を事前確認 

 2. 募集工数の劇的削減：過去の求人データを1タップで再利用し、即座に人材募集を開始 

3. 質の高い即戦力人材の確保：接客経験者層の集積と、一律「時給1,500円以上」設定による高い就業意欲 

4. 初期費用・月額費用ゼロの完全成果報酬型：無駄な固定費をかけずに柔軟な人員配置が可能 

イベント業界や小売・店頭販売の現場では、突発的な欠員対応やシーズン繁忙期に応じた機動的な人員配置が常に求められています。一方で、対面接客が中心となる業務特性上、「現場のブランドイメージや接客基準に合致するか」「コミュニケーションが円滑か」という定性的なマッチングが極めて重要です。

Pafema（People And Field Engagement Matching）は、「人と人とのつながりを生み出し、現場に最適なエンゲージメントを届ける」ことをミッションに掲げています。今回のアプリ化に伴う機能強化により、企業とワーカー双方にとってより高精度で摩擦のないマッチング体験を提供します。

① 自己PR動画による接客適性・人柄の事前可視化

登録ワーカーは「自己紹介」「業務経験」「アピールポイント」で構成された20秒〜1分程度のPR動画を登録。書類や静止画では判断が難しい「笑顔」「発声」「立ち居振る舞い」を採用前に把握できるため、現場でのミスマッチを大幅に低減します。

② 「過去求人コピー機能」による募集業務の効率化

定期的に発生するイベントや同条件での店舗募集において、過去の求人情報をワンクリックで複製・編集可能に。急な欠員時にも数分で募集を開始でき、採用担当者の管理コストを最小限に抑えます。

③ ダイレクトオファー機能（追加料金なし）

ワーカーの動画や就業可能日（ヒマ登録）を確認し、求めるスキルや雰囲気に合致する人材へ企業側から直接アプローチが可能。能動的な採用活動を追加コストなく実施いただけます。

④ 高単価設定（時給1,500円以上）による質の高いワーカー層の獲得

掲載求人の報酬基準を時給1,500円以上に統一することで、接客・販売スキルの高い経験者層が集積。現場で即戦力として機能するモチベーションの高い人材を採用いただけます。

⑤ 労務・契約・勤怠管理の一元化

求人掲載からマッチング、労働条件通知書の電子的交付・締結、勤怠実績の確認、報酬支払代行まで、プラットフォーム上で完結。煩雑なバックオフィス業務を大幅に効率化します。

項目	内容・仕様
サービス名称	Pafema（パフェマ）
対象職種	イベント運営スタッフ、展示会アテンド、店頭プロモーション、接客・販売
料金体系	初期費用・月額固定費：無料 完全成果報酬型（マッチング成立時の稼働費用に応じた手数料＋振込関連手数料）
採用管理機能	自己PR動画閲覧、求人作成・複製、ダイレクトオファー、勤怠管理、労働条件通知書自動作成
対応プラットフォーム	iOS / Android アプリ、事業者向けWeb管理画面

- Step 1：事業者アカウントの無料登録・初期設定

- Step 2：求人情報の作成・掲載（過去求人のワンタッチコピーも可能）

- Step 3：応募者の自己PR動画・経験を確認し、採用を確定（または直接オファー送信）

- Step 4：現場での稼働・アプリ上での勤怠承認・労務管理