October 21, 2026, 00:00 UTCPR TIMES

内閣府男女共同参画局が株式会社リーピーを女性活躍推進の取り組み企業として訪問。地方企業における柔軟な働き方やAI活用、人材戦略について意見交換を実施いたしました。

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株式会社リーピー（本社：岐阜県岐阜市、代表取締役：川口聡、以下：当社）は、2026年10月9日、内閣府男女共同参画局による訪問を受け、女性活躍推進や働き方改革、AIを活用した生産性向上などについて意見交換を行いました。

今回の訪問は、内閣府男女共同参画局が事務局を担う「輝く女性の活躍を加速するリーダーの会」が岐阜県でシンポジウムを開催することもあり、岐阜県内で女性活躍に取り組む企業を探すなかで、岐阜県から当社の紹介を受け実現したものです。

当日は、当社代表取締役の川口聡が、創業以来取り組んできた柔軟な働き方や子育て支援、AIによる業務効率化、地方企業の人材確保に向けた取り組みを紹介。女性活躍を促進するための組織づくりや、地方企業が直面する人材課題について意見を交わしました。

内閣府男女共同参画局が女性活躍に取り組む岐阜県内企業としてリーピーを訪問

内閣府男女共同参画局では、組織のトップが主体的に女性活躍推進に取り組むことを目的とした「輝く女性の活躍を加速するリーダーの会」を運営し、全国各地で地域シンポジウムを開催しています。今回、岐阜県でシンポジウムを開催することもあり、女性活躍推進に取り組む地域企業の事例を探すなかで、岐阜県から当社が紹介され、内閣府男女共同参画局による訪問が実現しました。

当社は2013年の創業以来、「地方の未来をおもしろくする」というビジョンのもと、地方企業の成長支援に取り組むとともに、社員一人ひとりがライフステージに左右されず活躍できる職場環境づくりを推進してきました。

今回の訪問では、こうした取り組みを背景に、地方企業における女性活躍の実態や、経営者が主体となって働き方改革を進める重要性について意見交換を行いました。

年間休日130日、育児と仕事を両立できる柔軟な働き方を紹介

当社では、年間休日130日を確保するとともに、シフト制による長期休暇の取得や裁量労働制など、柔軟な働き方を導入しています。また、社員の男女比は男性約55％、女性約45％となっており、性別にかかわらず活躍できる組織づくりを進めています。

育児支援においても、最長2年半の育児休業取得や、子どもの送迎に合わせた勤務時間の調整など、家庭と仕事を両立できる環境を整備しています。男性社員が保育園への送迎を担当するケースも多く、育児を女性だけの役割とせず、男女ともに家庭生活に参加できる働き方を実践しています。

今回の意見交換では、こうした制度面の整備に加え、経営者自身が率先して柔軟な働き方を実践することが、社内への浸透につながるという考え方についても共有しました。

AI活用による生産性向上と女性活躍の可能性について意見交換

当社では、Webマーケティングや採用支援、人事業務などの幅広い領域でAIを活用し、業務の効率化と生産性向上を推進しています。

社内にはAI・DX推進を専門とするエンジニアを配置し、属人化しやすい業務の自動化や情報共有の仕組みづくりを進めています。これにより、担当者が休暇を取得した際にも他の社員が業務を引き継ぎやすく、育児や家庭の事情に応じた柔軟な勤務を実現しています。

意見交換では、AIが女性の働きやすさや活躍を後押しする可能性についても議論しました。特に、AIによる業務負担の軽減が、育児中の社員の時間的な制約を減らし、継続的なキャリア形成につながることなど、当社の実践例を交えて紹介しました。

また、AIの導入や女性活躍推進を社内に浸透させるためには、経営トップが自ら実践し、組織全体で取り組むことが重要であるという考え方を共有しました。

地方企業の人材確保と、多様な人材が活躍できる地域づくりに向けて

今回の意見交換では、岐阜県をはじめとする地方企業が抱える人材確保の課題についても話題が広がりました。

地方では、進学や就職を機に若者が都市部へ流出することに加え、企業間の給与水準や働く環境の格差が、人材確保を難しくする要因となっています。

当社では、こうした課題に対し、地方企業の採用支援や人事領域のアウトソーシングを展開するとともに、自社でも県外からの移住者の採用や、柔軟な働き方の導入を進めています。

また、女性活躍に限らず、年齢や性別、障がいの有無などにかかわらず、多様な人材が能力を発揮できる「ワークダイバーシティ」の考え方についても意見を交わしました。

当社は今後も、地方企業における働き方改革やAI活用を推進するとともに、自社での実践を通じて、誰もが能力を発揮できる職場づくりに取り組んでまいります。

2026年11月10日（火）、岐阜県庁ミナモホールにて、内閣府が事務局を務める「輝く女性の活躍を加速するリーダーの会」主催、岐阜県共催による地域シンポジウムが開催されます。本シンポジウムは、女性活躍推進に積極的に取り組む企業経営者や自治体のリーダーによるネットワークの拡大を目的としたもので、女性活躍に向けたリーダーの取り組みを紹介する基調講演や、リーダーの役割をテーマとしたパネルディスカッションが予定されています。

詳細や参加申し込みについては、岐阜県の公式ホームページでご確認いただけます。

https://www.pref.gifu.lg.jp/site/pressrelease/520813.html

【地方の未来をおもしろくする】をビジョンに掲げるデザイン会社「リーピー」について

当社は、WebマーケティングやAIを活用し、地方企業が抱える「売上」「採用」「組織」などの経営課題に対して、伴走型支援を行っています。ブランディング策定支援やWebサイト制作、Webマーケティングによる集客支援、RPO・人材紹介による採用支援など、企業ごとの課題に応じて必要な機能を補完し、継続的な課題解決と企業成長を支援しています。また、地域創生コンサルティングや共感型ふるさと納税メディア「ぎふちょく®」の運営を通じて、企業と地域をつなぎ、地域の魅力発信や持続可能な地域活性化にも取り組んでいます。新たに、人手不足が深刻化する地方企業の「人」に関する課題解決を支援する子会社「株式会社リープシフト」を設立。人間関係や人材配置、離職、管理職育成などの人事・組織課題に対し、行動設計コンサルティング「リープ・シフト」を通じて、組織課題の解決から定着まで継続的に支援しています。

株式会社リーピー　

■設立：2013年10月　https://leapy.jp/

■代表取締役：川口聡 https://twitter.com/satoshi_leapy

■事業内容：

クリエイティブ事業

・Webサイト制作

https://leapy.jp/website-production/corporate-site/

https://leapy.jp/website-production/recruitment-site/

・ブランディング支援

・印刷物のデザイン

資産型アウトソーシング事業

・資産型集客アウトソーシング「リープ・プロジェクト」