AI時代の働き方、次世代の労使対話を考える「第2回ユニオンフォーラム」12月9日開催
労働組合専門の支援事業を展開するj.union株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：吉川 政信）は、株式会社スタメン（名古屋本社：愛知県名古屋市、代表取締役社長：大西 泰平、以下、スタメン）と共同で、「第2回ユニオンフォーラム」を2026年12月9日に開催します。
今回は「AIと多様化の時代に、労働組合の存在意義を問い直す」をテーマに、各分野の識者や実践者を迎えます。「AIと労働者」「次世代の労使対話」「社会課題解決のプラットフォームとしての組合」という3つの視点から、これからの労働組合の役割や可能性を探ります。
さらに、j.union代表取締役会長の小野 晋が登壇し、主催2社による組合運営のデジタル化・データ活用に関する取り組みも紹介します。
生成AIの普及や働く人の価値観の多様化など、労働組合を取り巻く環境は大きく変化しています。
賃上げや労働条件の改善に加え、キャリア形成や働きがい、ウェルビーイングへの支援など、労働組合に求められる役割も広がっています。
2025年12月に開催した第1回ユニオンフォーラムには162名が参加。
「対話」「多様性」「組合員ファースト」「労働法制・労使制度」の4つの視点から、これからの労働組合のあり方を議論しました。参加者からは、他産業の取り組みや専門家の知見に触れ、今後の組合活動を考えるきっかけになったとの声が寄せられました。
今回も、j.unionがこれまで培ってきた活動支援や調査研究の知見も活かしながら、多様な立場の方々とともに、これからの組合活動につながる気づきや実践のヒントを共有する場を目指します。
第1部｜10:45～ AIと労働について考える
「AIと労働者 ―データと研究知見から読み解く、AI時代における組合の新たな役割―」
生成AIによる生産性向上の成果を、賃金・労働時間の短縮・仕事の質の向上にどのように配分するのか。若手育成や公正な人事評価への影響も含め、AI時代に労使が向き合うべき論点を整理し、組合員の自律性や働きがいを支える労働組合の役割について考えます。
登壇者
伊達 洋駆 氏（株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役）
第2部｜13:00～ これからの春闘について考える
「次世代の労使対話 ―生きがい・働きがいの向上に向けて―」
近年、高水準の賃上げが続くなか、賃金だけでは捉えきれない働く人の豊かさについて、ウェルビーイングの研究と企業経営の双方の視点から議論します。生きがいや働きがいの向上に向けて、労使がともに考える新たな対話のあり方を探ります。
登壇者
石川 善樹 氏（ウェルビーイング学会 理事）
宮﨑 直樹 氏（豊田合成株式会社 取締役会長）
第3部｜14:45～ 組合員・社会について考える
「社会課題解決のプラットフォームとしての組合」
労働組合が持つ組織力やネットワークを、社会課題の解決にどのように活かしていくか。組合活動を社会に開く具体的な可能性とともに、若年層組合員の参画や、次世代への組合活動の継承につながる取り組みについて考えます。
登壇者
沖 直人 氏（全トヨタ労働組合連合会 政策実現局長）
第4部｜16:15～ これからの労組運営について考える
「これからの労組DX」
組合運営のデジタル化やデータ活用について、主催2社がそれぞれの取り組みを紹介します。
登壇者
小野 晋（j.union株式会社 代表取締役会長）
佐々木 隆寛 氏（株式会社スタメン 専門役員 Union Solution Strategist）
開催日時：2026年12月9日（水） 10:30〜18:00（受付開始：10:00〜）
※懇親会 17:00〜
参加費 ：無料
会場 ：ビジョンセンター東京八重洲｜東京都中央区日本橋2-3-4 日本橋プラザビル9F
https://www.visioncenter.jp/tokyo/nihonbashi-yaesu/access/
[アクセス]
JR各線「東京駅 八重洲北口」 徒歩4分 （八重洲地下街16番出口 徒歩2分）
東京メトロ 銀座線・東西線、都営地下鉄 「日本橋駅（B3出口）」 徒歩1分
注意事項：同業他社の方のご参加はご遠慮いただいております。
1組織3名までのご参加とさせていただいております。
下記リンク先の入力フォームに必要項目を入力し、お申し込みください。
2025年12月16日に開催した第1回ユニオンフォーラムの議論や当日の様子を、デジタルブックで公開しています。
労働組合を専門としたコンサルティング事業を展開している企業として、これまでに国内の企業内組合、産業別組合を中心に累計4,700以上の組織と取引をしています。30年以上にわたる経験から蓄積されたノウハウや活動支援の実績を活かし、役員育成や組合員教育につながる研修の提供や、情宣物の制作、調査、システムを提供。労働組合同士をつなぐコミュニティの運営など、30種類以上のサービスを展開しており、さまざまなご相談に対して、総合的な課題解決のサポートを行っています。
会社名：j.union株式会社
URL：（コーポレート）https://www.j-union.co.jp
（プロダクト） https://www.j-union.net
本社：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 22 階
代表取締役社長：吉川 政信
設立：1989年（平成元年）3月6日
事業内容：労働組合専門の活動支援
「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業。その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」、クラウド型のIT資産管理・操作ログ管理ツール「Watchy」をはじめとした、複数のサービスを展開しています。
会社名：株式会社スタメン
代表者：代表取締役社長 大西 泰平
東京本社：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F
名古屋本社：愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
事業：TUNAG（ツナグ） https://biz.tunag.jp/ Watchy（ウォッチー） https://watchy.biz/
創業：2016年8月
従業員数：226名（2026年6月末時点の連結正社員数）
証券コード：4019
URL： https://stmn.co.jp/